Новый год, юбилей компании, День рождения шефа – можно назвать множество причин для проведения корпоративного праздника. Что нужно учесть, планируя корпоратив с коллегами, читайте в нашей статье.
Корпоративные праздники предоставляют возможность каждому сотруднику отметить его значимость, а также отпраздновать достижения организации. Корпоративный праздник помогает сплотить коллектив, наладить контакты, а также сформировать положительный имидж предприятия. Ведь непринужденное общение и расслабленная обстановка помогают быстрее найти общий язык с возможными партнерами.
Но кроме приятных впечатлений, планируемые корпоративные вечеринки могут вызвать ряд вопросов:
– сколько гостей пригласить;
– где провести вечеринку;
– как развлечь приглашенных гостей;
– какое меню выбрать;
– какой будет сценарий вечера;
– кто будет вести вечеринку и прочие вопросы.
Организовать и провести корпоративные праздники мероприятия можно самостоятельно или же пригласить людей из специализированных агентств, которые занимаются этим профессионально. К самостоятельной организации нужно подготовиться, т.е. прочитать литературу, статьи о проведении подобных вечеров, пройти некую предварительную подготовку. Можно использовать опыт друзей или знакомых.
Этапы проведения стандартного корпоративного праздника следующие: дегустация блюд, которая чередуется с конкурсами и танцами. Разнообразие может внести фотосессия.
Если пользоваться дополнительными услугами агентств, то вечер может быть украшен восточными танцами, номерами иллюзионистов или клоунов, живой музыкой и прочим. Очень важно выбрать ведущего вечера, чтобы гости не скучали, и все приняли активное участие в вечеринке. Также необходимо соответствующе украсить помещение, чтобы создать ощущение праздника.